可以提前了解老板的兴趣爱好，主动开启话题（如游戏、生活趣事等），适当幽默互动，并多倾听对方需求，自然引导对话节奏。如果遇到沉默，可以用轻松的问题或玩笑过渡，比如“刚刚那局操作你打几分？”保持自然亲切即可。
