在当今职场中，陪玩行业逐渐兴起，成为不少年轻人新的兼职选择。然而，随着这一行业的发展，也出现了一些不和谐的现象，比如“老板点陪玩逃单”。这种情况不仅涉及到道德问题，也反映了职场中的潜规则。
一些老板利用自己的职权，点选陪玩服务后却选择逃单，不仅损害了陪玩者的权益，也让员工感到失望和愤怒。这样的行为在一定程度上反映了权力的不当使用。在员工看来，陪玩不仅是工作，更是一份尊重与信任的体现。
因此，职场中应加强对这种行为的管控，保护每一位员工的合法权益。此外，企业文化的建设也显得尤为重要，只有当老板树立良好的榜样，才能营造一个和谐的工作氛围，促进员工与公司之间的信任与合作。
