近日，一款名为《蛋仔派对》的休闲竞技游戏风靡全网，其萌趣画风和社交属性吸引了大量玩家，甚至蔓延至职场圈。有网友爆料，某公司老板因痴迷游戏，竟在招聘平台高薪聘请“蛋仔陪玩”，要求“技术过硬能带飞，语音沟通不冷场”。这一现象引发热议：职场高管的娱乐需求是否正在重塑雇佣关系？
“带老板上分”成新职业？
据知情人士透露，该老板因工作压力大，将游戏视为解压方式，但苦于段位停滞，便开出时薪200元招募陪玩，附加条件包括“不泄露老板身份”“顺风不浪逆风不怂”。消息一出，部分游戏代练团队迅速推出“老板专线”，主打“保密服务”和“情商陪聊”，甚至有陪玩晒出月入过万的订单截图。
争议：娱乐与职场边界模糊化
支持者认为，高管通过游戏社交释放压力无可厚非，且陪玩行业本就合法合规；反对者则担忧，此类需求可能导致职场权力延伸至私人领域，例如员工被迫“陪玩”变相加班。更有心理学家指出，过度依赖虚拟社交可能弱化现实中的领导力。
平台方回应：不鼓励非理性消费 某陪玩APP负责人表示，虽未禁止“老板下单”，但会通过弹窗提醒用户理性消费，并屏蔽涉及职场敏感词的订单。而《蛋仔派对》官方则强调“游戏本质是娱乐，建议玩家保持平衡”。
这场“老板找陪玩”的风波，或许正是数字化时代职场文化演变的缩影。当游戏、社交与权力关系交织，如何界定合理边界，仍需各方思考。
