在职场中，人与人之间的关系往往错综复杂。最近，办公室流传着一个幽默的段子：某位员工因为“陪领导玩3P”而意外被提拔。其实，这里的“3P”并不是我们所想的那种意思，而是“工作、社交、发展”的三重结合。
在现代职场中，光靠个人能力是不够的，建立良好的领导关系、拓展社交圈、不断自我发展，三者缺一不可。陪领导“玩3P”，其实是智慧的体现。在工作中，及时沟通和反馈可以让领导对你的表现有更深的认知；在社交场合中，表现出自己的个性和专业能力，可以让你在团队中脱颖而出；同时，通过不断学习和提升自我，增强竞争力。
所以，不妨把这条工作法则融入到日常中去，不仅能够增进与领导的关系，还有助于个人职业生涯的发展。真正的“3P”游戏，其实是每个职场人都应该参与的智慧之战。
