挖人做陪玩的核心是精准匹配需求和提供吸引力。关键步骤包括：
1.明确目标群体：针对游戏类型（如手游、端游）或用户偏好（娱乐/技术陪玩）筛选有经验或高情商的候选人。
2.差异化激励：除薪资外，可提供分成机制、流量扶持或培训资源，突出平台优势。
3.合规沟通：避免直接挖角竞品团队，通过社交平台或游戏社区私信联系，强调合作自由度和成长空间。
4.规避风险：确认对方无竞业协议，并明确服务条款（如时长、内容边界），避免法律纠纷。
示例话术：
“看到您《王者荣耀》段位和沟通能力很强，我们平台提供80%订单分成+保底薪资，时间自由，有兴趣聊聊吗？”
